机器轰鸣，于他们而言却是无声的世界。在位于长沙经开区的湖南精城特种陶瓷有限公司安装车间里，听障员工杨超正聚精会神地把一片片陶瓷贴进管道里，间或打着手语和同事们交流。
在这个车间，像杨超一样的残疾员工有14名，占车间人数的一半；整个公司有79名残疾员工，占比近30%。他们不仅与健全员工同工同酬，还能享受五险一金自付部分公司补贴等系列优惠政策。
湖南精城特种陶瓷有限公司成立于1993年，专注于特种陶瓷的生产和研发，是国家级高新技术企业和残疾人集中就业单位。经过30余年的发展，精城陶瓷已成为行业领军企业，产品大范围的应用于多个领域。公司在追求技术创新的同时，始终将社会责任放在首位，积极做出响应国家号召，致力于促进残疾人就业，提升残疾人的社会地位。
精城陶瓷从创立之初就致力于打造对残疾人友好的工作环境。公司管理层深知残疾人就业的特殊性，因此在生产设施、工作环境等方面做了大量改造和优化。例如，针对听力语言障碍的员工，公司在车间配备了灯光信号系统和指示牌等，确保他们可以及时接收生产指令和安全警示；针对行动不便的员工，公司调整了生产线布局，增设了无障碍通道和辅助设施，方便他们上下班和工作。此外，公司非高层建筑也安装了电梯，电梯按键配有盲文，极大地方便了残疾员工的出行。
为了帮助残疾人更好地适应工作岗位，精城陶瓷制定了详细的定制化培训计划。培训内容涵盖岗位技能、安全生产、企业文化等多个角度，旨在提升残疾人的综合素养和职业技能。公司每年还举办手语培训，方便员工之间的交流与沟通。
在管理上，精城陶瓷坚持包容性原则，确保残疾员工与健全员工享有同等的权利和机会。公司管理层积极倡导“残健同行、残健同乐、残健共荣”的企业文化，鼓励员工之间相互尊重、相互支持。在绩效考核、晋升机制等方面，公司也最大限度地考虑残疾员工的真实的情况，确保评价的公正性和合理性。此外，公司会议和活动均配有手语翻译，确保残疾员工能够充分参与公司建设。
在这里，残疾人与普通员工同工同酬，享受同等待遇，甚至有残疾员工年薪达到三四十万，真正成为家庭的顶梁柱，为家庭带来了希望和幸福。
随着就业率的提升和收入水平的增加，精城陶瓷残疾员工的生活品质也显著改善。许多残疾员工表示，通过在公司的工作和学习，他们不仅掌握了职业技能、提高了生活水平，还重拾了自信和尊严。
这是一家公司的故事，更是一份温暖的力量，激励着更多企业加入关爱残疾人的行列，一同推动社会的进步与和谐。扶持梦想，点亮希望，星城长沙一批又一批有知识、有技能的残疾人释放才能，实现了高质量就业，书写着精彩人生故事。
