云南省国有股权运营管理有限公司是根据中央和省委省政府深化国有企业改革的决策部署，按照云南省深化国有企业改革三年行动方案(2018-2020年)的要求，经2019年3月省委、省政府批复，2019年7月成立的省属国有企业，属公益类企业。公司以国有股权运营管理为主业，经营事物的规模包括:持有股权的集中运营及价值管理、分红管理；股权代表的差异化分类管理；外部董事服务保障及受托管理；国资智库建设及国资研究。
面向社会公开招聘9人，其中综合管理部副部长2人，股权管理部副部长1人，风险控制部副部长1人，省属企业外部董事工作部（股权代表管理部）副部长1人，省属企业外部董事工作部（股权代表管理部）人力资源岗1人，公司纪委（监察专员办）案件审理岗1人、党群工作部人力资源（绩效管理）岗1人、党群工作部党建（宣传、工会）岗1人。（详见附件1）
面向广大应届毕业生公开招聘1人，即省属企业外部董事工作部（股权代表管理部）综合文秘岗1人。（详见附件1）
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律，无任何不良记录。
4.工作踏实、责任心强，坚持原则，有较强的适应能力、学习能力、执行能力、团队意识和沟通协调能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.应具有硕士研究生及以上文化程度（取得研究生学历或硕士及以上学位均可）。
6.国（境）外毕业生还须于2025年7月31日前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等，具有学历的还应注明“XX所获XX学位表明其拥有相对应的学历”。
7.报考人员应具备报考岗位对应条件，详见《云南省国有股权运营管理有限公司2025年公开招聘岗位一览表》（附件1）。
8.校园招聘人员应满足应届毕业生条件：国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内（含2023届、2024届）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，属应届毕业生。2025年度内毕业生(具体以毕业证书落款时间为准)内，无论是不是签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按应届毕业生报考。
9.2025届应届毕业生应于2025年7月31日前取得学历、学位证书。其余报考人员除岗位具体实际的要求外，应在公司招聘公告发布之日具备岗位要求的门槛和资格条件，包括但不限于年龄、党龄、工作经历、学历学位等。
资格审查贯穿公开招聘全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开招聘条件的，一律取消应聘资格。
在云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、云南猎聘微信公众号及猎聘网昆明频道网站（）上发布《云南省国有股权运营管理有限公司2025年公开招聘公告》和职位信息。
2.报名方式：采用网上报名的方式来进行。请应聘人员登录猎聘网昆明频道网（），点击这里可以进入《云南省国有股权运营管理有限公司2025年公开招聘公告》，按照所需应聘岗位投递，或直接点击报名链接：进行报名。
3.报考人员每人限报一个职位，不收取报名费。报名者需通过第三方服务机构指定报名链接进行报名，公司不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。
（1）社会招聘岗位应聘人员按要求填写并签署《云南省国有股权运营管理有限公司2025年招聘报名登记表（社招）》（附件2），上传本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；国内院校毕业提供学信网《学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外院校毕业须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》；证明工作经历的相关材料（劳动合同、任职文件、解除劳动合同证明书等相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。
（2）校园招聘岗位应聘人员按要求填写并签署《云南省国有股权运营管理有限公司2025年校园招聘报名登记表》（附件3），上传本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；国内院校毕业提供学信网《学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外院校毕业须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》；就业推荐表；签署《未就业承诺书》（附件4），以及在校期间取得的获奖证书、科研论文、学生干部证明等扫描文件。
（4）凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。
第三方服务机构依据招聘公告明确的报名条件和对应岗位资格条件，对应聘人员网上报名提交的信息和提供的材料来资格审核检查。同一岗位通过资格审核检查人数与该岗位计划招聘人数的比例达到3:1及以上方可开考，未达到最低开考比例的，将削减对应岗位招聘计划人数，削减后仍未达到最低开考比例的，则取消对应岗位招聘。
对通过资格审核检查且岗位达到最低开考比例的应聘人员，将以短信或电话形式邀约通知参加笔试。
1.参加笔试的应聘人员须在规定时间内下载准考证，并按有关要求准备及参加笔试。具体笔试时间、地点，有关要求等以第三方服务机构通知为准。
3.应聘人员笔试成绩及拟进入资格复审、面试人员名单公示将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、云南猎聘公众号、猎聘网昆明频道进行公示，公示期为3个工作日。
（1）面试前应聘人员本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证件及岗位要求的相关证明材料原件进行现场复审，提交相关材料复印件各一份，并签署相关承诺文件。资格复审时间、地点及有关要求等以第三方服务机构通知为准。
（2）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因，按笔试成绩从高到低依次递补。
①在资格复审（现场确认）时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审（现场确认）的；
（4）所有应聘收集材料不予退还，如因个人原因未按规定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影响复审结果的，由本人承担责任。
资格复审合格的应聘人员进入胜任力测试环节。胜任力测试主要对应聘人员自我管理、人际管理、任务管理、经营管理等维度来测试。胜任力测试结果满分为9分，低于4.8分，不得进入面试环节。
1.在通过资格复审和职业性格测试的人选中，根据笔试成绩排名高低，按本岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选，并发送面试通知。通知发出后面试者放弃的，按笔试成绩排名顺次递补，递补后面试人选仍达不到1:3比例的，取消对应岗位招聘或缩减对应岗位招聘人数，递补截止时间为面试前一自然日15：00，面试前一自然日15：00后面试人选放弃的，该人选面试成绩记为0分，以实际参加面试人数为准。
3.面试主要测试应聘人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。在面试官合议时意见不能统一的，其中半数以上面试官打分低于70分的，不得作为考察人选。
4.本次招聘成绩选用综合成绩评分，应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩中面试成绩低于37.5分的不得作为考察人选。
5.应聘人员的综合成绩将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、云南猎聘公众号、猎聘网昆明频道进行公示，公示期为3个工作日。
1.根据考试综合成绩，按照考察人数与岗位拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
第三方服务机构负责对拟录用人选、递补录用人选开展个人征信、遵纪守法等信息核查。若过程中发现应聘者有公司规定不能录用情形的，或资格条件不符合有关规定的，取消录用资格。
对于社会招聘人员，由公司党群工作部派员考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性等情况做全面考察。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料有一定的问题，资格条件不符合有关规定的，取消录用资格。
应聘人员应在规定时间内，到县（区）级以上三甲公立医院或公司指定医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
4.考察、体检未通过，公示期取消录用资格或个人放弃的，公司依据真实的情况，可按应聘人员综合成绩排名顺延递补的原则，再次另行确定考察人选。
按照公开招聘人员需求和职位要求，根据综合成绩、考察和体检结果等情况确定拟录用人员。拟录用人员名单将在云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、云南猎聘公众号、猎聘网昆明频道进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，有问题反映，经核实不宜作为拟录用人选的，取消录用资格，并对考察、体检合格的递补人选进行公示。
公示无异议的，由云南省国有股权运营管理有限公司按相关规定办理录用（聘任）手续。
（一）伪造、涂改学历、学位、资格证书、获奖证书、考试成绩等证明材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
纪律监督组对公开招聘工作进行全程监督，受理公开招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关法律法规严肃处理。联系方式；联系地址：昆明市盘龙区华云路1号中铜大厦26楼；电子邮箱：。
1.参加公开招聘的工作人员一定严格遵守组织人事工作纪律等相关规定，主动接受监督部门和社会公众监督，确保公开招聘工作依纪依规、公开透明、公平公正、规范有序实施。
2.应聘人员一定严格遵守公开招聘的纪律要求等相关规定，确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响公开招聘的，后果由应聘人员自行承担；凡不如实填报个人隐私信息、弄虚作假和违规违纪的，一经查实，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
3.公开招聘期间，请应聘人员主动关注公司2025年公开招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式畅通，因应聘人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由应聘人员自行承担。
4.任何一位应聘人员按照本公告进入招聘程序，并不构成公司对其进入下一流程的承诺，公司有权对其在任一招聘环节终止流程且无对其解释的义务。
5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
6.应聘人员入职后，公司有权根据工作需要调整应聘人员的工作岗位，应聘人员需服从公司的调岗安排。
附件2-云南省国有股权运营管理有限公司2025年公开招聘报名登记表（社招）
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